عدالت و سازمان
در سازمان های ایرانی مسئله بی عدالتی یکی از اصلیترین عوامل کاهنده رضایت شغلی و شادی منابع انسانی است. کافی است مدتی سازمان خودتان را زیرنظر بگیرید. اولین منشأ بی عدالتی در طرح ریزی ساختار سازمانی نهفته است. چگونگی چیدمان…
در سازمان های ایرانی مسئله بی عدالتی یکی از اصلیترین عوامل کاهنده رضایت شغلی و شادی منابع انسانی است. کافی است مدتی سازمان خودتان را زیرنظر بگیرید. اولین منشأ بی عدالتی در طرح ریزی ساختار سازمانی نهفته است. چگونگی چیدمان…
هنری مینتزبرگ، پروفسور بازرگانی و مدیریت در دانشگاه مک گیل کاناداست و یکی از برجسته ترین نظریه پردازان و محققان حوزه استراتژی کسب وکار محسوب می شود. او مدرک دکترای تخصصی خود را در سال 1968 میلادی از دانشگاه MIT…