چهارمین نشست از سلسه نشست‌های مشاوره مدیریت در ایران در روز سه‌شنبه مورخ نوزده اردیبهشت سال 1402 از ساعت 10 تا 13 توسط پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی به صورت برخط (آنلاین) برگزار خواهد…
پژوهشکده مدیریت پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی برگزار می کند: کارگاه آموزشی ابزارهای طراحی مدل کسب‌وکار: نگاشت، خلق و بازآفرینی دکتر نادر سیدکلالی عضو هیات علمی پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی مدل کسب‌وکار نشان…
سمینار مدیریت تغییر و تحول روز دهم اسفندماه سال جاری، سمیناری در دانشگاه تهران با عنوان مدیریت تغییر و تحول برگزار خواهد شد. محل برگزاری این سمینار سالن الغدیر دانشکده مدیریت دانشگاه تهران است. من…
کارگاه سنجش تفکر استراتژیک کارگاه سنجش تفکر استراتژیک توسط من در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک در 16 و 17 آذر 1395 برگزار شد. در این کارگاه که بیشتر از 80 نفر از علاقمندان، شامل…
دیکشنری آکسفورد واژه استراتژی را این گونه تعریف نموده است: 1- برنامه ای اجرایی که برای دستیابی به یک هدف بلندمدت یا کلی طراحی شده است. مثلاً: «اکنون وقت آن است که یک استراتژی اقتصادی منسجم توسعه یابد» یا «تغییرات در استراتژی بازاریابی» 2- هنر برنامه ریزی و هدایت عملیات و (بیشتر…)
به تازگی یک کتاب خوب در حوزه استراتژی منتشر شده است به نام «بازآفرینی استراتژی: نقد و بررسی نظریه های سازمان و مدیریت». این کتاب تألیف استیفن کامینگز است و توسط دکتر سهراب خلیلی شورینی به فارسی برگردانده شده است. کتاب با دیدگاهی پست مدرن به انتقاد از رویکرد مدرن به مدیریت و استراتژی پرداخته است و می تواند در زمره…
بالاخره برنامه های استراتژیک تدوین می شوند؛ البته مدت زمان زیادی هم طول می کشد تا این برنامه ها به سرانجام برسند؛ اما سپس فراموش شوند و حتی اگر اهتمامی هم به اجرای آن ها باشد پس از مدتی دیگر به روز نمی شوند. آن وقت است که استراتژی تبدیل به سندی فرمایشی برای سازمان می شود و روزبه روز…
یک استراتژیست باید بتواند به خوبی محیط های کسب وکار را تحلیل کند. فرض کنید شما می خواهید برای کسب وکارتان که تولید محصول غذایی است تحلیل محیط انجام دهید. چه عناصری را بررسی خواهید کرد؟ محیط شامل دوبعد است: محیط داخلی و محیط خارجی. منظور از محیط داخلی، سازمان و متغیرهای درونی کسب وکار (بیشتر…)
استراتژی صرفاً یک برنامه مدون و قابل ارائه در قالب نسخه هاردکپی نیست. استراتژی در معنای بهتر یک فرآیند یادگیری است. باید اعضای سازمان با استراتژی درگیر شوند و آن را با تمام وجودشان حس کنند تا استراتژی در یک سازمان (بیشتر…)
